11月(yue)28日下午17時，人力資(zi)源中心于三樓多功能會議室組織召開“性格色(se)彩(cai)與溝通(tong)”培訓(xun)會，泰(tai)盛恒(heng)地產全員參與了此次培訓(xun)。

培訓現場

培(pei)訓(xun)伊(yi)始，人力資源中心(xin)培(pei)訓(xun)主(zhu)管于(yu)鳳媛先為大(da)家帶來一份簡單的性格(ge)色彩測(ce)試，測(ce)試結果則直接指(zhi)向不同的性格(ge)特質——黃色(se)、紅(hong)色(se)、綠色(se)及藍色(se)。懷著深(shen)深(shen)的好(hao)奇(qi)心，參會人(ren)員開啟了(le)這一(yi)趟奇(qi)妙的解析性格(ge)色(se)彩“密碼(ma)”之旅。

培訓開始前，先掃碼測一下自己的性格顏色

培訓(xun)中，于鳳媛詳細解(jie)讀了四種顏色性(xing)格(ge)的主要特(te)質(zhi)及優劣勢。如黃(huang)色性(xing)格(ge)具備直接、控(kong)制與獨斷的激烈特(te)質(zhi)，他們目標明(ming)確、行動迅(xun)速(su)，是(shi)不(bu)折不(bu)扣的“指(zhi)揮者”；紅色(se)(se)性格具備(bei)爽朗、友善(shan)、外向、溫(wen)柔與熱情(qing)的(de)特(te)質，他(ta)們善(shan)于(yu)交際、積極樂觀、表(biao)達力強；綠色(se)(se)性格具備(bei)謹慎、穩定、耐心、忠誠(cheng)與同情(qing)心等特(te)質，他(ta)們更關注人際關系，寬以待人、心胸豁達、樂天(tian)知(zhi)命；藍色(se)(se)性格則具備(bei)組織(zhi)、細(xi)節、精準與準確等特(te)質，他(ta)們內心敏(min)感(gan)、善(shan)于(yu)分析(xi)、一絲(si)不(bu)茍，并且穩健謙和(he)。

本次培訓主講人為人力資源中心培訓主管于鳳媛

于鳳媛強調，四種性格(ge)之(zhi)(zhi)間并(bing)無好壞之(zhi)(zhi)分，與各(ge)(ge)種性格(ge)優勢同樣突出的，還(huan)有其劣(lie)勢；因此，她(ta)建議不同顏色性格(ge)的人要在發(fa)揚各(ge)(ge)自優點的基礎上彌補性格(ge)中的不足，如此才能獲得全面的發(fa)展。

了解自己的“顏(yan)色”，是為了(le)(le)彌補不足，而(er)“懂你的(de)顏(yan)色”，則是為了(le)(le)良(liang)好地溝(gou)通(tong)。培(pei)訓(xun)中，于(yu)鳳媛給出(chu)了(le)(le)與不同顏(yan)色性(xing)格溝(gou)通(tong)的(de)建議(yi)(yi)方式，她建議(yi)(yi)各部門、團隊(dui)內部成(cheng)員可以互相了(le)(le)解性(xing)格顏(yan)色，便于(yu)在工作(zuo)中維持良(liang)好的(de)人際(ji)關系、提(ti)升溝(gou)通(tong)效率(lv)及整(zheng)體(ti)工作(zuo)效率(lv)，以滿足、適應(ying)公司高質量發(fa)展期的(de)需(xu)求和節奏(zou)。