為(wei)健(jian)全公(gong)司管理機構(gou)，不斷優化人力資(zi)源配置，6月(yue)28日，泰盛恒地(di)產組織召(zhao)開人力行政部(bu)副(fu)經理競聘會。會議(yi)由工會主席趙慶芹主持，公(gong)司領導班子部(bu)分成員擔任評委，地(di)產公(gong)司全體員工參加會議(yi)。

競聘者抽簽確定演講順序

泰(tai)盛(sheng)恒地產一直高度重視員(yuan)工(gong)(gong)隊伍建設(she)，本次競聘(pin)大會本著(zhu)公平(ping)、公開(kai)、公正的(de)(de)(de)原則(ze)召(zhao)開(kai)，旨在(zai)為(wei)公司優秀(xiu)員(yuan)工(gong)(gong)提供一個展示(shi)(shi)自己(ji)才能(neng)的(de)(de)(de)平(ping)臺，讓真正的(de)(de)(de)人才走上管理崗位(wei)。現場(chang)抽簽確定順序后，三名(ming)競聘(pin)人員(yuan)分(fen)別從自身工(gong)(gong)作經歷、取(qu)得成績以及競聘(pin)崗位(wei)的(de)(de)(de)工(gong)(gong)作理念(nian)、工(gong)(gong)作設(she)想做了演講，他們(men)超(chao)前的(de)(de)(de)工(gong)(gong)作理念(nian)、創新的(de)(de)(de)工(gong)(gong)作設(she)想博得了在(zai)場(chang)人員(yuan)的(de)(de)(de)陣陣掌聲。面對評委和參會人員(yuan)的(de)(de)(de)提問，三名(ming)競聘(pin)者井然應對，有(you)理有(you)據(ju)地闡(chan)釋著(zhu)自己(ji)的(de)(de)(de)觀點(dian)。他們(men)通(tong)過激情的(de)(de)(de)演講、精彩(cai)的(de)(de)(de)答(da)辯，展示(shi)(shi)了泰(tai)盛(sheng)恒人獨有(you)的(de)(de)(de)風(feng)采。

    隨后(hou)，評委們(men)根據每位(wei)競(jing)聘(pin)(pin)者(zhe)的(de)陳述情況進(jin)行(xing)現場(chang)(chang)(chang)打分，并對選手們(men)的(de)表(biao)現進(jin)行(xing)了(le)點(dian)評，在(zai)場(chang)(chang)(chang)七十余名(ming)觀眾進(jin)行(xing)記名(ming)投票。活動最后(hou)，黃總對本次(ci)競(jing)聘(pin)(pin)會(hui)作了(le)總結(jie)性發言，表(biao)揚了(le)競(jing)聘(pin)(pin)者(zhe)敢于挑戰自(zi)我的(de)勇氣，鼓(gu)勵在(zai)場(chang)(chang)(chang)人員要相信自(zi)己，不斷(duan)進(jin)行(xing)自(zi)我提升。

此次競聘會(hui)，不僅(jin)可以從中選拔出優秀(xiu)的管(guan)理人才，還(huan)激勵(li)和調動了全體員(yuan)工的積極性和創造性，進一(yi)步增強了大(da)家的競爭意(yi)識和危機意(yi)識，對公司的經(jing)營發展起到極大(da)的推動作用(yong)。

評委現場提問

參會人員現場提問

黃總作總結性發言